Engasjerte og trygge ledere gir medarbeiderne forutsetninger for å vokse og bruke sitt fulle potensial.  Vi er stolte av de mange engasjerte lederne vi har i organisasjonen, og har i mange år kontinuerlig hatt svært høy lederskapsindeks.

For oss handler lederskap om å gi tillit og mandat samt stake ut en kurs. Vi vil at våre ledere skal være nærværende, gi løpende tilbakemeldinger og feire seiere sammen med sine team.

Uansett om vi arbeider på samme sted geografisk eller fjernarbeider – at de sørger for å være nærværende og muliggjør selvledelse ved å gi tillit og støtte. På den måten får vi både ansatte og oss som selskap til å vokse!